Кадровый потенциал некоммерческих общественных организаций

Федеральное государственное образовательное учреждение Высшее проффесиональное образование Астраханский государственный технический университет КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И ПСИХОЛОГИИ Дисциплина: “Кадровые процессы в системе государственной власти” КУРСОВАЯ РАБОТА “Кадровый потенциал некоммерческих общественных организаций” Студент:

Факторы и этапы формирования социального института

Содержание Введение Глава 1. Теоретико-методологический аспект формирования социальных институтов 1.1 Анализ подходов к определению “социальный институт” 1.2 Признаки, функции, структура и критерии классификации социальных институтов Глава 2. Этапы формирования и

Миграция трудовых ресурсов в Россию

Причины привлечения иностранной рабочей силы в российскую экономику. Экономический прогресс различных государств становится все более зависимым от мировых тенденций и закономерностей общественного развития, активного взаимодействия отдельных национальных экономик друг с

Опыт анализа насилия в семье за 2000 г

ОПЫТ АНАЛИЗА НАСИЛИЯ В СЕМЬЕ Роль семьи в жизнедеятельности общества определяется тем, что ей присущи, с одной стороны, черты социального института, а с другой – малой социальной группы. Как социальный

Развитие общества

(наименование ВУЗа) Специальность _______________________________________________ (наименование специальности) РЕФЕРАТ По “СОЦИОЛОГИИ” Тема: “Развитие общества” Студента__________________ __________________________ Группа ___________________ Руководитель______________ _________________________ МОСКВА 200__год СОДЕРЖАНИЕ: 1. Введение. 2. Развитие общества. 2.1. Закон ускорения исторического

Межкультурные различия в коммуникативном поведении

Министерство образования и науки Российской Федерации Хабаровская государственная академия экономики и права Юридический факультет Кафедра гуманитарных дисциплин РЕФЕРАТ по основам теории социальной коммуникации ТЕМА: “Межкультурные различия в коммуникативном поведении” ВЫПОЛНИЛ:

Факторы, влияющие на производительность и удовлетворенность работой

Министерство образования Российской Федерации Пензенский государственный университет Кафедра “Связь с общественностью” РЕФЕРАТ По дисциплине “Деловое общение” Факторы, влияющие на производительность и удовлетворенность работой. Руководитель: ________________Еремина Е. В. “___”___________20__г. Выполнил: студент

Создание Службы занятости в России

Сибирская Академия Государственной Службы (СибАГС) кафедра социальной политики Контрольная работа по социологии “Создание Службы занятости в России” Выполнила: ст-ка 1 курса гр. 005 Галина О. С. Проверила: канд. фил. наук,

Социальное управление 2

План контрольной работы I. Сущность социального управления…………………………………………2 II. Субъект и объект управления………………………………………………..3 III. Отношения зависимости и подчинения………………………………………5 IV. Осуществление руководства, принятие управленческих решений, самоуправление. ……………………………………………………………………..7 V. Методы социального управления………………………………………..12 VI.

Теоретическая социология (часть 2)

Министерство образования Российской Федерации. Ярославский государственный университет имени П. Г. Демидова. Факультет социально-политических наук Часть II Теоретическая социология Подготовили: Григорьев П. В. Колескин К. Ю. . Ярославль 2002 г. СОДЕРДАНИЕ

Страница 2 из 46512345678910...203040...Последняя »