Контрольная по статистике

ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ЖИЛИЩНО-КОМУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

Донецкий институт городского хозяйства

Контрольная работа

По дисциплине “Статистика”

Вариант 2

Выполнила студентка группы ______________

________________________________________

Руководитель ___________________________

Донецк 2008г.

Задача 1

По данным об основных фондах группы промышленных предприятий, за отчетный год, определить:

1) Среднее значение показателя (среднее арифметическое)

2) Показатели вариации (размах вариации, среднее линейное отклонение, среднее квадратическое отклонение, дисперсию, коэффициент вариации)

Таблица 1

Исходные данные для задачи 1

Номер предпрОсновные фонды, млн. грнНомер предпрОсновные фонды, млн. грнНомер предпрОсновные фонды, млн. грнНомер предпрОсновные фонды, млн. грнНомер предпрОсновные фонды, млн. грн
12,7462,5110,51162211,78
21,4771,26121,18171,04220,89
30,7680,64132,18180,44231,66
41,3590,58141,1191,87240,82
50,68102,32150,35200,96251,56

Решение:

Таблица 2.

Данные для расчета основных статистических показателей

Номер предпрОсновные фонды, млн. грнНомер предпрОсновные фонды, млн. грн
12,741,432,06141,10,210,04
21,470,160,03150,350,960,91
30,760,550,301620,690,48
41,350,040,00171,040,270,07
50,680,630,39180,440,870,75
62,51,191,43191,870,560,32
71,260,050,00200,960,350,12
80,640,670,44211,780,470,23
90,580,730,53220,890,420,17
102,321,011,03231,660,350,13
110,510,800,63240,820,490,24
121,180,130,02251,560,250,06
132,180,870,76Сумма32,6414,1411,14

1. Среднее значение показателя

, где

– отдельные значения изучаемого показателя;

N – количество значений показателя.

2. Размах вариации

, где

– максимальное и минимальное значение показателя

3. Среднее линейное отклонение

4. Дисперсия

5. Среднее квадратическое отклонение

6. Коэффициент вариации статистического ряда

Т. к. Vx > 15%, то совокупность неоднородная.

Задача 2

По статистическим данным об объеме производства важнейших видов продукции в Украине в 1987-1992 гг., выполнить следующее:

1) определить уровни ряда динамики по периодам времени, приняв за базисный период 1987г., а затем:

А) поместить значения уровней динамики в таблицу;

Б) изобразить ряд динамики графически.

2) определить базисные и цепные абсолютные приросты объема продукции;

3) определить базисные и цепные коэффициенты и темпы роста (динамики);

4) определить базисные и цепные темпы прироста;

5) определить абсолютное значение одного процента прироста объема продукции;

6) определить средний уровень ряда динамики;

7) определить средний темп роста и средний темп прироста объема продукции;

8) определить среднюю величину 1% прироста объема продукции.

Решение

1. Данные по нефти

Таблица 3.

Исходные данные для задачи 2.

ГодыНефть, млн. т
1987 (0)5,6
1988 (1)5,4
1989 (2)5,5
1990 (3)5,3
1991 (4)4,9
1992 (5)4,4

2. Абсолютный прирост

А) базисный

И т. д.

Б) цепной

И т. д.

3. Коэффициент роста:

А) базисный

И т. д.

Б) цепной

И т. д.

4. Определяем темп роста

А) базисный

И т. д.

Б) цепной

И т. д.

5. Темп прироста:

А) базисный

И т. д.

Б) цепной

И т. д.

6. Абсолютное значение 1% прироста

Млн. т

млн. т

И т. д.

7. Занесем полученные данные в таблицу

Таблица 4.

Показатели1987 (0)1988 (1)1989 (2)1990 (3)1991 (4)1992 (5)
Уровень нефти, млн. т5,65,45,55,34,94,4
Абсолютный прирост, млн. т
-базисный0-0,2-0,1-0,3-0,7-1,2
-цепной0-0,20,1-0,2-0,4-0,5
Коэффициент роста
-базисный00,9640,9820,9460,8750,786
-цепной00,9641,0190,9640,9250,898
Темпы роста, %
-базисный096,4%98,2%94,6%87,5%78,6%
-цепной096,4%101,9%96,4%92,5%89,8%
Темпы прироста, %
-базисный0-3,57%-1,79%-5,36%-12,50%-21,43%
-цепной0-3,57%1,85%-3,64%-7,55%-10,20%
Абсолютная величина 1% прироста, млн. т.00,0560,0540,0550,0530,049

8. Средний уровень ряда динамики

9. Средний темп роста

10. Средний темп прироста

11. Среднюю величину 1% прироста

Задача 3

Распределение рабочих машиностроительного завода по уровню заработной платы по данным 10%-го случайного бесповоротного выборочного обследования

Таблица 5

Исходные данные для задачи 3.

Зарплата, грнЧисло рабочих, чел.
100-20016
200-30048
300-40030
400-50028
500-60020
600-7008
Итого150

Определить:

1) размер средней заработной платы завода (с вероятностью 0,683);

2) долю рабочих завода, имеющих заработную плату на уровне средней и выше (с вероятностью 0,997);

3) необходимую численность выборки при определении средней заработной платы, чтобы с вероятностью 0,954 предельная ошибка выборки не превышала 5 грн;

4) необходимую численность выборки при определении доли рабочих, имеющих заработную плату на уровне средней и выше, чтобы с вероятностью 0,954 предельная ошибка выборки не превышала 5%.

Решение

1. Составим расчетную таблицу

Таблица 6

Расчетная таблица

Зарплата, грнЧисло рабочих (f)Середина интервала (x)
100-200161502400-20843264692224
200-3004825012000-10811664559872
300-4003035010500-8641920
400-5002845012600928464236992
500-600205501100019236864737280
600-7008650520029285264682112
Итого150537002910400

Размер средней заработной платы рабочих завода составит

Предельная ошибка определения средней зарплаты с вероятностью 0,683

, где

T – коэффициент доверия, при заданной вероятности 0,683; t=1

– средняя ошибка выборочной средней при бесповторном случайном методе отбора единиц в выборочную совокупность

, где

– дисперсия показателя;

N – численность единиц наблюдения в выборочной совокупности измерения; n=150

N-численность единиц в генеральной совокупности; при 10% выборке N=1500 чел.

Дисперсия

Предельная ошибка

Средняя заработная плата с вероятностью 0,683, ожидается в пределах

2. Доля рабочих завода, имеющих заработную плату на уровне средней и выше определим

, где

– конец интервала, включающего среднее значение х;

– величина интервала, включающего среднее значение х;

– частота величина интервала, включающего среднее значение х;

S – сумма частот, накопленных после интервала, включающего среднее значение х;

Предельная ошибка определения доли рабочих, имеющих заработную плату на уровне средней и выше, с вероятностью 0,997

, где

T – коэффициент доверия, при заданной вероятности 0,997; t=3

, где

P – доля единиц выборочной совокупности, обладающих некоторым признаком ( в нашем случае доля рабочих с зарплатой на уровне средней и выше р=0,53)

Доля рабочих с заработной платой на уровне средней и выше с вероятностью 0,997 ожидается в пределах

0,46 – 0,12 = 0,34

= 0,46 + 0,12 = 0,58

3. Необходимая численность выборки при определении средней заработной платы, чтобы с вероятностью 0,954 предельная ошибка выборки не превышала 5грн.

Коэффициент доверия при вероятности 0,954 составит t=2

Предельная ошибка выборки по условию

Дисперсия

4. Необходимая численность выборки при определении доли рабочих, имеющих зарплату на уровне средней и выше, чтобы с вероятностью 0,954 предельная ошибка выборки не превышала 5%

Задача 4

По данным 10%-го выборочного обследования рабочие-многостаночники машиностроительного завода распределены по проценту выполнения норм выработки за месяц.

Таблица 7

Исходные данные для задачи 4.

Процент выполнения норм выработкиЧисло рабочих цеха №1Число рабочих цеха №2
80-10023
100-12044
120-14065
140-160116
160-18043
180-20013
200-22021
Итого3025

1) Определить групповые дисперсии;

2) Внутригрупповую дисперсию;

3) Межгрупповую дисперсию средних;

4) Общую дисперсию;

5) Корреляционное отношение.

По результатам вычислений оценить силу влияния фактора группировки.

Решение

1. Составим таблицу для расчетов

Таблица 8

Процент выполнения норм выработкиЧисло рабочих, чел fСередина интервала, x
80-100290180-54,6672988,445976,89
100-1204110440-34,6671201,784807,11
120-1406130780-14,667215,1111290,67
140-1601115016505,3333328,4444312,889
160-180417068025,3333641,7782567,11
180-200119019045,33332055,112055,11
200-220221042065,33334268,448536,89
Итого 1 группе (1 цех)30434025546,7
80-100390270-5227048112
100-1204110440-3210244096
120-1405130650-12144720
140-1606150900864384
160-1803170510287842352
180-20031905704823046912
200-22012102106846244624
Итого 2 группе (2 цех)25355027200

Средний процент выполнения норм выработки по каждой группе рабочих

Групповые дисперсии

Внутригрупповая дисперсия

959,03

2. Межгрупповая дисперсия

3. Общая дисперсия

4. Коэффициент детерминации

5. Корреляционное отношение

Коэффициент детерминации показывает, что вариация процента выполнения нормы выработки обусловлена вариацией цехов завода лишь на 0,18%.

Корреляционное отношение, равное 0,04, показывает что доля данной группы рабочих связь между цехами и процентом выполнения нормы выработки незначительная, т. е. фактор группировки в данном случае оказывает незначительное влияние.

Задача 5

Дано данные об использовании времени рабочих за IV квартал (92 календарных дня, в том числе 66 рабочих дней и 26 праздничных и выходных).

По данным таблицы 9 определить:

1. Календарный, табельный и максимально возможный фонд рабочего времени.

2. Среднесписочное число рабочих за квартал

3. Среднее явочное число рабочих.

4. Коэффициент использования числа рабочих дней.

5. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня с учетом того, что удельный вес рабочих с 36-часовой рабочей неделей составляет 10%, с 40-часовой – 90%

6. Интегральный показатель использования рабочего времени

По таблице 10 определить

7. Относительные показатели оборота рабочих по приему и выбытию за предшествующий и отчетный периоды.

8. Показатели текучести рабочей силы за предшествующий и отчетные годы.

Сопоставить полученные данные и сделать выводы.

Таблица 9

Отчетные данные об использовании рабочего времени на предприятии

Показатели
Отработано чел. дней44500
Целодневные простои11
Очередные отпуска1900
Отпуска в связи с родами330
Болезни1980

Прочие неявки,

Разрешенные законом

550
Прогулы11
Праздничные и выходные19900
Отработано чел. час336000
В т. ч. сверхурочно5400
Внутрисменные простои385

Таблица 10

Отчетные данные о движении рабочей силы

ПоказателиПредшествующий годОтчетный год
Принято на предприятие рабочих18750
Выбыло с предприятия рабочих25470
В т. ч. переведено на другие предприятия10
В т. ч. уволено в связи с окончанием работ и срока договора205
В т. ч. уволено в связи с переходом на учебу5010
В т. ч. уволено в связи с уходом в армию155
В т. ч. уволено в связи с уходом на пенсию10
В т. ч. уволено по собственному желанию13942
В т. ч. уволено за прогулы и нарушения труд. дисциплины108
Среднесписочное число рабочих12801250

Решение:

1. Календарный фонд рабочего времени

Таблица 11

Отработано чел. дней44500
Целодневные простои11
Праздничные и выходные19900
Число неявок, в т. ч.
Очередные отпуска1900
Отпуска в связи с родами330
Болезни1980

Прочие неявки,

Разрешенные законом

550
Прогулы11
Итого календарный фонд, чел. дней69182

Табельный фонд

Максимально возможный

2. Среднесписочное явочное количество рабочих

3. Среднее явочное число рабочих

4. Коэффициент использования числа рабочих дней

5. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня, 36час – 10% ставка, 40 час – 90% ставка

С учетом сверхурочных

7,56час/дни

Урочные

6. Интегральный коэффициент использования рабочего времени

С учетом сверхурочных

Без учета сверхурочных

7. Относительные показатели оборота рабочих по приему и выбытию за предшествующий и отчетный периоды.

Оборот кадров по приему:

Текущий год

Предыдущий год

Оборот кадров по выбытию

8. Показатели текучести рабочей силы за предшествующий и отчетные годы.

Предшествующий год

или 11,6%

Отчетный год

или 4%

Вывод: Текучесть рабочей силы за отчетный год меньше, чем за предшествующий на 7,6%. Оба коэффициента текучести указывают на высокую текучесть кадров.


Контрольная по статистике