Социология

Основные положения этой теории были сформулированы американскими социологами Дж. Мидом и Р. Минтоном, а также активно разрабатывались Т. Парсонсом. Вот основные положения этой теории.

Ролевая теория личности описывает ее социальное поведение 2-мя основными понятиями: ” социальный статус ” и ” социальная роль ” .

Каждый человек в социальной системе занимает несколько позиций. Каждая из этих позиций, предполагающая определенные права и обязанности, называется статусом. Человек может иметь несколько статусов. Но чаще всего только один определяет его положение в обществе. Этот статус называется главным или интегральным. Часто бывает так, что главный статус обусловлен его должностью ( например, директор, профессор ) . Социальный статус отражается как во внешнем поведении и облике (одежде, жаргоне ) , так и во внутренней позиции ( в установках, ценностях, ориентациях ) .

Социологи отличают предписанные и приобретенные статусы. Предписанный – значит, навязанный обществом вне зависимости от усилий и заслуг личности. Он обуславливается этническим происхождением, местом рождения, семьей. Приобретенный ( достигнутый ) статус определяется усилиями самого человека ( например, писатель, ген. секретарь ). Выделятся также естественный и профессионально – должностной статусы. Естественный статус личности предполагает существенные и относительно устойчивые характеристики человека ( мужчины и женщины, детство, юность ) . Профессионально – должностной – это базисный статус личности, для взрослого человека, чаще всего, являющийся основой интегрального статуса. В нем фиксируется социальное, экономическое и производственное положение ( банкир, инженер, адвокат ) .

Социальный статус обозначает конкретное место, которое занимает индивид в данной социальной системе. Совокупность требований, предъявляемых индивиду обществом, образует содержание социальной роли. Социальная роль – это совокупность действий, которые должен выполнить человек, занимающий данный статус в социальной системе. Каждый статус обычно включает ряд ролей.

Одна из первых попыток систематизации ролей была предпринята Т. Парсонсом. Он считал, что каждая роль описывается 5 основными характеристиками :

1. эмоциональной – одни роли требуют эмоциональной сдержанности, другие – раскованности ;

2. способом получения – одни предписываются, другие завоевываются ;

3. масштабом – часть ролей сформулирована и строго ограничена, другая – размыта ;

4. нормализацией – действие в строго установленных правилах, либо произвольно;

5. мотивацией – на личную прибыль, на общее благо.

Социальную роль следует рассматривать 2-х аспектах :

– ролевого ожидания

– ролевого исполнения.

Между ними никогда не бывает полного совпадения. Но каждый из них имеет большое значение в поведении личности. Наши роли определяются прежде всего тем, чего ожидают от нас другие. Эти ожидания ассоциируются с статусом, который имеет данная личность.

В нормальной структуре социальной роли обычно выделяются 4 элемента :

1. описание типа поведения, соответствующего данной роли ;

2. предписание ( требования ) , связанные с данным поведением ;

3. оценка выполнения предписанной роли ;

4. санкции – социальны последствия того или иного действия в рамках требований социальной системы. Социальные санкции по своему характеру могут быть моральными, реализуемыми непосредственно социальной группой через ее поведение ( презрение ) , или юридическими, политическими, экологическими.

Следует отметить, что любая роль не является чистой моделью поведения. Глав-ным связующим звеном между ролевыми ожиданиями и ролевом поведением слу-жит характер индивида. Т. е. поведение конкретного человека не укладывается в чистую схему.


Социология